In data 19 novembre 2014 è stato pubblicato in G.U. il Decreto del Ministro dello Sviluppo Economico (di seguito MiSE), di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze (di seguito MEF) del 23 settembre 2014 – che si riporta in allegato – che stabilisce lo schema standard di bando e le modalità di erogazione dei contributi previsti dall’art. 6, comma 1, del citato decreto-legge 23 dicembre 2013, come modificato dalla legge di conversione del decreto-legge, entrata in vigore il 22 febbraio 2014.

L’intervento previsto assume la forma di un Voucher finalizzato a sostenere l’acquisto di software, hardware o servizi che consentano:

(a) il miglioramento dell’efficienza aziendale;

(b) la modernizzazione dell’organizzazione del lavoro, tale da favorire l’utilizzo di strumenti tecnologici e forme di flessibilità, tra cui il telelavoro;

(c) lo sviluppo di soluzioni di e-commerce;

(d) la connettività a banda larga e ultralarga;

(e) il collegamento alla rete internet mediante la tecnologia satellitare, attraverso l’acquisto e l’attivazione di decoder e parabole, nelle aree dove le condizioni geomorfologiche non consentano l’accesso a soluzioni adeguate attraverso le reti terrestri o laddove gli interventi infrastrutturali risultino scarsamente sostenibili economicamente o non realizzabili;

(f) la formazione qualificata, nel campo ICT, del personale delle suddette piccole e medie imprese.

I soggetti che possono richiedere il Voucher devono possedere i seguenti requisiti:

• essere micro, piccola o media impresa (MPMI) ai sensi della raccomandazione 2003/361/CE, del 6 maggio 2003, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale dell’Unione europea L. 124 del 20 maggio 2003, recepita con decreto ministeriale 18 aprile 2005, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 238 del 18 ottobre 2005, indipendentemente dalla loro forma giuridica, nonché dal regime contabile adottato;
• non rientrare tra le imprese attive nei settori esclusi dall’articolo 1 del regolamento (UE) n. 1407/2013 della Commissione, del 18 dicembre 2013;
• avere sede legale e/o unità locale attiva sul territorio nazionale ed essere iscritte al Registro delle imprese della Camera di commercio territorialmente competente;
• non essere sottoposte a procedura concorsuale e non trovarsi in stato di fallimento, di liquidazione anche volontaria, di amministrazione controllata, di concordato preventivo o in qualsiasi altra situazione equivalente secondo la normativa vigente;
• non aver ricevuto altri contributi pubblici per le spese oggetto della concessione del Voucher;
• non trovarsi nella situazione di aver ricevuto e successivamente non rimborsato o depositato in un conto bloccato aiuti sui quali pende un ordine di recupero, a seguito di una precedente decisione della Commissione europea che dichiara l’aiuto illegale e incompatibile con il mercato comune.

Il valore massimo dell’agevolazione (Voucher) è pari ad € 10.000 per impresa e viene concessa nel limite massimo del 50% del totale delle spese ammissibili, come definite nella tabella riportata di seguito. Si ricorda che l’agevolazione viene erogata in conformità al regime di cui al Regolamento (UE) n. 1407/2013 della Commissione (de minimis). 

Al fine di poter presentare l’istanza di agevolazione, la cooperativa deve disporre di un indirizzo PEC valido e funzionante e della firma digitale del legale rappresentante o di un suo delegato all’interno della sua organizzazione. Le domande di agevolazione dovranno essere presentate esclusivamente online sulla piattaforma informatica che verrà messa a disposizione dal MiSE.

Il contributo viene erogato dal MiSE a fronte della presentazione della documentazione comprovante le spese inerenti l’acquisizione dei servizi e delle soluzioni informatiche da parte della cooperativa. L’erogazione è unica e non sono previste

anticipazioni e/o SAL. Tutti gli investimenti devono essere effettuati successivamente all’assegnazione del Voucher. 

La dotazione complessiva della misura agevolativa è determinata in €100 milioni.

La piena operatività della Misura è subordinata all’emanazione di un provvedimento direttoriale del MiSE con il quale verranno definiti i contenuti del modello di domanda, le modalità e i termini temporali di presentazione, le modalità di concessione del Voucher e gli schemi specifici per la presentazione delle richieste di erogazione. Con lo stesso provvedimento verrà individuata la ripartizione su base regionale delle risorse finanziarie e l’indicazione delle regioni nel cui territorio devono essere ubicate le unità produttive delle imprese beneficiarie.

1. Singole aziende aderenti a Fondimpresa, in possesso dei requisiti richiesti, che presentano un Piano aziendale che prevede l’utilizzo esclusivo di voucher formativi per partecipare a corsi presenti in Cataloghi qualificati dal Fondo, compresi quelli di cui sono titolari operatori non aderenti a Fondimpresa.
2. Operatori aderenti a Fondimpresa, titolari di un Catalogo qualificato dal Fondo, che presentano Piani interaziendali nei quali realizzano corsi presenti nel loro Catalogo qualificato destinati ai lavoratori delle imprese aderenti coinvolte in possesso dei requisiti richiesti.

La piattaforma informatica FPF di gestione dei piani Conto Formazione declinerà la scelta degli Ambiti e consentirà di definire la competenza/il ruolo del soggetto proponente.

Si rimanda al menu a sinistra, in questa pagina, per la consultazione dell’Elenco di cataloghi qualificati relativo alla prima scadenza del 15 aprile 2015, secondo le modalità previste dal Regolamento di riferimento, cui le imprese interessate possono accedere per la scelta dei corsi a catalogo rispondenti alle proprie esigenze formative.

La dotazione finanziaria stanziata è suddivisa tra i seguenti Ambiti di applicazione:

Il contributo aggiuntivo è concesso ai piani presentati sul “Conto Formazione”, nell’ambito dello stanziamento complessivo, per un importo compreso tra 1.500,00 e 10.000,00 euro per azienda rapportato alla voce “Totale maturando ” presente nella sezione “Conto aziendale”; in caso di piano interaziendale tali soglie valgono per singola impresa partecipante secondo le modalità e le condizioni previste dall’Avviso.

Elementi salienti dell’avviso*
Nell’ambito dell’Avviso, ciascuna PMI aderente, in possesso di tutti i suddetti requisiti, può ricevere il contributo aggiuntivo di Fondimpresa anche in più piani formativi, aziendali o interaziendali, anche in Ambiti diversi, nel limite del massimale per azienda.
E’ richiesta alle PMI interessate la presenza di un saldo attivo sul proprio Conto Formazione, risultante dalla somma degli importi effettivamente disponibili su tutte le matricole INPS per cui l’azienda ha aderito al Fondo (somma degli importi della voce “Disponibile” su tutte le matricole del conto aziendale). Inoltre, le stesse devono aver maturato sul proprio Conto Formazione, nel periodo di adesione, un accantonamento medio annuo, al lordo degli eventuali utilizzi per piani formativi, non superiore a euro 10.000,00 (voce “Totale maturando”).

Possono beneficiare di tale contributo esclusivamente le PMI in possesso dei requisiti dell’Avviso che a partire dal 15 maggio 2014 non hanno presentato alcun Piano a valere su altri Avvisi di Fondimpresa che prevedono la concessione di un contributo aggiuntivo al Conto Formazione, fatto salvo il caso in cui il Piano precedentemente proposto sia stato annullato o respinto.

Il Piano formativo deve essere presentato a Fondimpresa con le modalità stabilite nell’Avviso e nelle “Istruzioni e modelli dell’Avviso 2/2015″ (allegato 2 dell’Avviso).

Per poter usufruire di questa opportunità è essenziale che l’azienda abbia effettuato le procedure di registrazione, che le consentono di controllare online il proprio conto.

*Si raccomanda la lettura integrale dell’Avviso e delle sue Istruzioni, la visione di tutti gli allegati previsti a completamento della documentazione.

Documentazione

Con l’Avviso 1/2015 Fondimpresa ha stanziato 10 milioni di euro per la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori delle PMI di minori dimensioni.

Dalle ore 9:00 del 15 giugno 2015 fino alle ore 13:00 al 16 ottobre 2015, le aziende aderenti al Fondo potranno presentare richiesta di piani formativi.
Il contributo aggiuntivo è concesso ai piani presentati sul “Conto Formazione” per un importo compreso tra 1.500,00 e 10.000,00 euro per azienda rapportato alla voce “Totale Maturando ” presente nella sezione “Conto aziendale”; in caso di piano interaziendale tali soglie valgono per singola impresa partecipante secondo le modalità e le condizioni previste dall’Avviso.

Elementi salienti dell’avviso*
I Piani formativi finanziati possono essere sia aziendali, sia interaziendali e riguardare anche ambiti multi regionali. In nessun caso è previsto l’utilizzo dei voucher formativi,

E’ richiesta alle PMI interessate la presenza di un saldo attivo sul proprio Conto Formazione, risultante dalla somma degli importi effettivamente disponibili su tutte le matricole INPS per cui l’azienda ha aderito al Fondo (somma degli importi della voce “Disponibile” su tutte le matricole del conto aziendale). Inoltre, le stesse devono aver maturato sul proprio Conto Formazione, nel periodo di adesione, un accantonamento medio annuo, al lordo degli eventuali utilizzi per piani formativi, non superiore a euro 10.000,00 (voce “Totale Maturando”).

Possono beneficiare di tale contributo esclusivamente le PMI in possesso dei requisiti dell’Avviso che a partire dal 15 maggio 2014 non hanno presentato alcun Piano a valere su Avvisi di Fondimpresa che prevedono la concessione di un contributo aggiuntivo al Conto Formazione, compreso il presente Avviso, fatto salvo il caso in cui il Piano sia stato annullato o respinto.

Il Piano formativo deve essere presentato a Fondimpresa con le modalità stabilite nell’Avviso e nelle “Istruzioni e modelli dell’Avviso 1/2015″ (allegato 2 dell’Avviso). Sono disponibili nella sezione “Aggiornamenti” i fogli di lavoro per la simulazione Costo e Finanziamento.

Per poter usufruire di questa opportunità è essenziale che l’azienda abbia effettuato le procedure di registrazione, che le consentono di controllare online il proprio conto.

*Si raccomanda la lettura integrale dell’Avviso e delle sue linee guida, la visione di tutti gli allegati previsti a completamento della documentazione.

Documentazione

L’Avviso stanzia 5.092.500 euro suddivisi su base regionale o interregionale.

Il testo dell’Avviso

PRINCIPALI CARATTERISTICHE DELL’AVVISO

Sono definiti standard piani aziendali o pluriaziendali che prevedono esclusivamente attività formative, e dedicati ad imprese che avendo già definito il proprio fabbisogno, presentano piani su qualsiasi tematica con percorsi formativi prontamente realizzabili.

Ogni singolo piano, aziendale o pluriaziendale, può ottenere, indipendentemente dalla dimensione delle imprese beneficiarie, un contributo massimo di € 70.000 e comunque non superiore alla disponibilità indicata per ciascuna Regione.

I piani debbono rispettare il parametro massimo di costo di € 135 per ora formazione.

Sono previste in valutazione premialità per i piani che includono tra le beneficiarie:

• Imprese neoaderenti – che abbiano aderito successivamente al 30/06/2014;
• Imprese aderenti prima del 1/01/2012 e che non abbiano presentato;
  anche tramite altri soggetti, richiesta di finanziamento per piani formativi a Fon.Coop;
• Imprese neo costituite;
• Imprese nate per working buy out.

Ciascun partecipante deve usufruire di almeno 8 ore di formazione – ad esclusione dei voucher.

Ciascuna attività formativa deve prevedere un minimo di 4 allievi e 2 ore di formazione.

Per i voucher è riconosciuto un contributo massimo di 1.500 €. Non è  possibile presentare piani di soli voucher.

La formazione obbligatoria per legge e la formazione obbligatoria per gli apprendisti è considerata ammissibile, nel rispetto della normativa degli Aiuti di Stato, alle seguenti condizioni:

• Le attività formative devono essere esplicitamente indicate nel testo dell’accordo
  di concertazione;
• Le attività formative obbligatorie per legge non devono superare il 50% delle ore totali di formazione previste dal piano
• Il numero dei voucher dedicati alla formazione obbligatoria non devono superare il 50% del totale dei voucher previsti nel piano.

Tutte le imprese e gli enti di formazione che intendono partecipare all’Avviso 26 devono registrarsi sulla nuova piattaforma GIFCOOP. 

Tutte le informazioni per accedere a GIFCOOP.

I MATERIALI INFORMATIVI E DI PROGETTAZIONE

Sono disponibili:

• le slide;
• il manuale di gestione;
• il manuale utente per la presentazione dei piani su GIFCOOP;
• il fac-simile della stampa del formulario;
• la delega  alla sottoscrizione dell’accordo sindacale, da compilare solo nel caso in cui l’impresa beneficiaria deleghi la firma dell’accordo sindacale

LE SCADENZE DELL’AVVISO 26

* Il termine è valido per sia per i soggetti presentatori  dotati di firma digitale sia per
quelli che non ne dispongono.

I soggetti dotati di firma digitale devono completare la procedura on line entro la data indicata.

I soggetti che non dispongono della firma digitale, dopo la validazione del piano, devono completare la procedura on line e inviare al Fondo, con raccomandata A/R, la documentazione cartacea richiesta entro la data indicata.

CONDIVISIONE ACCORDO SINDACALE PER LA REGIONE LOMBARDIA

Per la sola Regione Lombardia, è possibile avvalersi del supporto offerto dall’ente bilaterale COOPFORM Lombardia per la sottoscrizione degli accordi sindacali.

Le imprese che intendono avvalersi di tale servizio dovranno compilare lo schema di verbale con la sintesi del piano formativo per la sottoscrizione dell’accordo di concertazione da parte delle tre organizzazioni sindacali costituenti il Fondo, Cgil, Cisl
e Uil; per i piani pluriaziendali compilare la scheda impresa per tutte le imprese
coinvolte.

Lo schema di verbale va inviato entro il giorno martedì 19 maggio 2015 a tutti e
tre i seguenti indirizzi mail:

• Nando Di Lauro per CGIL Lombardia nando.dilauro@cgil.lombardia.it
• Sergio Moia per CISL Lombardia sergio.moia@cisl.it
• Michela Rusciano per UIL Lombardia michelarusciano@hotmail.com

La sigla degli accordi sindacali ritenuti conformi avverrà il giorno martedì 26 maggio alle ore 10:00 presso la sede di Confcooperative Lombardia, Via Fabio Filzi 17
– Milano.

Comunicazioni

Il Consiglio di Amministrazione di Fon.Coop ha ritenuto di prorogare il termine
ultimo di validazione dei piani dell’Avviso 26 Standard sulla piattaforma GIFCOOP
alle ore 16:00 di venerdì 5 giugno 2015. Conseguentemente il completamento della procedura di presentazione è spostata al 20 giugno 2015. La delibera del Consiglio modifica i termini indicati al punto 15 “Modalità e termini di partecipazione” del testo dell’Avviso (21 maggio 2015).

L’Avviso stanzia 4.074.000 euro suddivisi su base regionale o interregionale.

Il testo dell’Avviso

PRINCIPALI CARATTERISTICHE DELL’AVVISO

I piani Complessi finanziano attività che ripercorrono tutte le fasi del ciclo formativo, dall’analisi dei fabbisogni alla diffusione dei risultati, e sono finalizzati alla crescita delle competenze professionali delle persone nonché allo sviluppo organizzativo
dell’ azienda.

Ciascun piano formativo, aziendale o pluriaziendale:

• deve avere un valore minimo di € 10.000;
• può ottenere , indipendentemente dalla dimensione delle imprese beneficiarie, un contributo massimo
  di € 100.000, o comunque non superiore alla disponibilità indicata per ciascuna Regione.

I piani debbono rispettare il parametro massimo di costo di € 165 per ora formazione.

Sono previste in valutazione premialità per i piani che includono tra le beneficiarie:

• Imprese neoaderenti – che abbiano aderito successivamente al 30/06/2014;
• Imprese aderenti prima del 1/01/2012 e che non abbiano presentato, anche
  tramite altri soggetti, richiesta
  di finanziamento per piani formativi a Fon.Coop;
• Imprese neo costituite;
• Imprese nate per working buy out.

Per i voucher è riconosciuto un contributo massimo di 2.500€.
Non è  possibile presentare piani di soli voucher.

Ciascun partecipante deve usufruire di almeno 8 ore di formazione – ad esclusione dei voucher.

Ciascuna attività formativa deve prevedere un minimo di 4 allievi e 2 ore di formazione.

La formazione obbligatoria per legge e la formazione obbligatoria per gli apprendisti è considerata ammissibile,
nel rispetto della normativa degli Aiuti di Stato, alle seguenti condizioni:

• Le attività formative devono essere esplicitamente indicate nel testo dell’accordo
  di concertazione;
• Le attività formative obbligatorie per legge non devono superare il 30% delle ore totali di formazione
  previste dal piano
• Il numero dei voucher dedicati alla formazione obbligatoria non devono superare
  il 30% del totale dei voucher previsti nel piano.

Tutte le imprese e gli enti di formazione che intendono partecipare all’Avviso 27 devono registrarsi sulla nuova piattaforma GIFCOOP.
Tutte le informazioni per accedere a GIFCOOP

I MATERIALI INFORMATIVI E DI PROGETTAZIONE

Sono disponibili:

• le slide;
• il manuale di gestione;
• il fac-simile della stampa del formulario;
• la delega  alla sottoscrizione dell’accordo sindacale, da compilare solo nel caso in cui l’impresa beneficiaria deleghi la firma dell’accordo sindacale.

Per il manuale utente per la presentazione dei piani su GIFCOOP, fare riferimento al manuale dell’Avviso 26 – piani standard.

LE SCADENZE DELL’AVVISO 27

* Il termine è valido per sia per i soggetti presentatori  dotati di firma digitale sia per
quelli che non ne dispongono.

I soggetti dotati di firma digitale devono completare la procedura on line entro la data indicata.

I soggetti che non dispongono della firma digitale, dopo la validazione del piano, devono completare la procedura on line e inviare al Fondo, con raccomandata A/R, la documentazione cartacea richiesta entro la data indicata.

L’Avviso stanzia 2.000.000 euro suddivisi in cinque macro aree regionali.

Obiettivo dell’Avviso è finanziare piani formativi di importo massimo di 3.500€ per attività di immediata realizzazione.

La presentazione è a sportello mensile fino ad esaurimento risorse e i piani sono sottoposti al solo esame di conformità. Il testo dell’Avviso

Il caricamento del formulari on line sulla nuova piattaforma GIFCOOP sarà attivo dal 20 maggio 2015 alle ore 10:00.

La prima scadenza è fissata al 30 giugno 2015.

Annuncio per le proponenti delle Macro Aree “Sud” e “Isole”

Tutte le imprese e gli enti di formazione che intendono partecipare all’Avviso 29 devono registrarsi sulla nuova piattaforma GIFCOOP. Le informazioni per accedere a GIFCOOP

MATERIALI INFORMATIVI E DI PROGETTAZIONE

Sono disponibili:

• il manuale di gestione;
• il manuale utente per la presentazione dei piani su GIFCOOP (new);
• le slide;
• il fac-simile della stampa del formulario;
• la delega alla sottoscrizione dell’accordo sindacale, da compilare solo nel caso in cui l’impresa beneficiaria deleghi la firma dell’accordo sindacale.

Avviso pubblico per la presentazione delle proposte progettuali

Linea ADA1 – Interventi a tipologia aziendale

La Linea ha carattere generalista, possono quindi accedervi tutte le tipologie di imprese, indipendentemente dalla loro dimensione, comparto produttivo, posizione di mercato. La Linea riguarda la realizzazione di corsi di aggiornamento, specializzazione e riqualificazione per Lavoratrici e Lavoratori Dipendenti. La tipologia di intervento è aziendale, ovvero con partecipazione di Dipendenti di un’unica Impresa; ciò la rende prevalentemente destinata alle Imprese di dimensioni grandi, medie o almeno tali da consentire la formazione di un’aula omogenea con i propri dipendenti. La Linea prevede solo interventi composti da un’unica azione formativa.

Scarica il PDF per leggere il quadro di sintesi delle caratteristiche, prescrizioni, priorità per la Linea ADA1

I finanziamenti vengono assegnati fino a esaurimento, secondo l’ordine cronologico di arrivo delle domande. Il contributo, pari al 65% dell’investimento, per un massimo di 130.000 euro, viene erogato dopo la verifica tecnico-amministrativa e la realizzazione del progetto.

Il contributo è a Fondo Perduto riguardante le spese sostenute per:

1. Implementazione di modelli organizzativi SGSL per il miglioramento della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (come D.Lgs231/01 , Certificazione OHSAS 18001, UNI INAIL, SA 8000) che permettono la reale riduzione del Premio Inail da richiedere con il modello OT24 a fine Febbraio di ogni anno
2. Progetti di investimento come ristrutturazione o modifica strutturale e/o impiantistica degli ambienti di lavoro, acquisto ed installazione e/o sostituzione di macchine nuove, e di dispositivi e/o attrezzature Marcate CE; Modifiche del layout produttivo per miglioramento dei tempi e metodi e interventi relativi alla riduzione/eliminazione di fattori di rischio quali, ad esempio: esposizione ad agenti biologici, sostanze pericolose, agenti chimici, cancerogeni e mutageni (sostituzione tetti in amianto), agenti fisici (rumore, vibrazioni, radiazioni ionizzanti/non ionizzanti, radiazioni ottiche artificiali), macchine per la riduzione del rischio di caduta nei lavori in quota e riduzione rischio movimentazione manuale dei carichi, etc.

I soggetti interessati potranno insierire le domande di partecipazione dal 3 marzo 2015 e fino alle ore 18.00 del 7 maggio 2015. Per accedere all’applicativo è necessario essere registrati al portale Inail.

Se sei un nuovo cliente scarica il seguente Modulo da Compilare ed inviacelo, altrimenti compila i campi sottostanti: